解决方案

人力资源管理解决方案

制造业人力资源管理解决方案简介

  金蝶K/3制造业人力资源管理解决方案,是专为制造企业设计。金蝶K/3制造业人力资源管理解决方案传承战略人力资源管理思想,通过人事管理、考勤管理、薪酬管理、绩效管理等业务的整合应用,以及员工、经理人、CEO等不同角色的协同管理,突破人力资源管理的部门局限,并通过人力资源与财务、生产制造等ERP系统的集成应用,帮助企业建立完整、统一的具有制造业管理特性的人力资源管理综合信息平台。

集团人力资源管理方案概述

  金蝶战略人力资源管理解决方案,是为期望推行战略人力资源管理的企业而设计的。这些企业会围绕企业战略构建人力资源管理体系。注重以能力为核心进行人才选拔评估、培训开展;注重过程甚于结果的绩效管理;注重岗位价值、市场水平和业绩结合的薪酬激励管理;注重带动员工、直线经理、高管层共同参与的协同人力资源管理;注重通过专业化、精细化、前瞻性的人力资源管理,帮助企业提升组织能力,推动企业战略的实施。

  所谓战略人力资源管理,是指将支持企业战略实现的组织能力贯穿到人力资源管理中,建立基于战略发展的有计划的人力资源管理模式,确保组织与公司的战略方向协调一致,并通过改善员工治理,提升员工能力,牵引员工思维来构建企业高效的组织能力,支持企业战略目标的实现。通俗地说,就是帮助企业快速、高效走到预期的目的地。

  本方案适用于制造业,零售、餐饮、酒店、物流等服务企业,以及金融、地产、高科技企业。

基础人力资源管理方案概述

  金蝶基础人力资源管理解决方案,是为人力资源管理信息化尚处于起步阶段,存在人事业务手工、半手工状态处理,业务重点以基础人事、薪资管理和报表管理为主,管理者对人事业务效率、人力成本分析较为关注的成长中的中小企业而设计的。

  该方案是金蝶战略人力资源管理解决方案的重要组成部分,是企业持续构建人力资源管理体系所必需的基础应用方案。该方案通过人事管理、薪酬核算、报表管理、员工平台等模块整合应用,帮助企业建立完整、统一的人力资源管理基础应用信息平台,实现HR业务的规范处理,让企业的人力资源管理者从繁杂的基础人事事务中解脱出来,从而赢得时间思考如何让人力资源管理工作更好地服务于公司战略,服务于部门,服务于员工。


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