千锤百炼，荣耀绽放，金蝶 s-HR Cloud新版正式发布！
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在5月20日这个充满温馨与浪漫的日子里，金蝶HR产品线又为中国企业人力资源奉献了一场精彩的数字化盛宴——金蝶s-HR Cloud V8612发布会成功举行！
这款最新产品历经15个月的精心研发，并在知名企业荣耀HR项目获得充分验证，包含国际化应用、业薪一体化、员工信息安全管理、立体化权限管理体系及人才发展等新模块、新特性的最新版本历经千锤百炼，终于荣耀绽放于世人面前！
金蝶s-HR Cloud携手星瀚人力云，构建HR云服务矩阵
金蝶中国助理总裁、HR云产品部总经理朱涛先生在发布会上致辞，他指出：金蝶s-HR Cloud V8612将和5月初发布的金蝶云·星瀚人力云为助力中国企业人力资源管理迎接数字化挑战提供了新的组合拳，前者聚焦中大型企业市场，后者满足大型、超大型企业的全球化发展需求，形成金蝶软件构建覆盖各类企业的人力资源领域的数字化服务矩阵。
金蝶中国s-HR产品部总监王文钦先生在向大家推荐金蝶s-HR Cloud V8612时回顾了金蝶HR软件产品20年发展历程，以及在河钢集团、厦门国贸、中国外运、江西铜业、中车株机、贵州茅台等3000余家世界500强企业、行业龙头企业的成功应用。
他指出：正是在与中国众多优秀企业的客户丰富的人力资源数字化实践中，汲取了大量优秀的创新性实践经验，融汇了众多客户的新想法、新需求，才促使我们的产品平台和各项功能不断迭代、不断进化，中国企业数字化转型浪潮为金蝶HR产品持续发展提供了源动力。而金蝶s-HR Cloud V8612则是近些年来金蝶在HR领域实践的一个代表性作品，为当下中国企业在复杂严酷的全球竞争环境下，全方位满足国际化数据合规治理要求、全面提升人才竞争和数字化战斗力提出更加系统全面的数字化人力资源解决方案。
管窥金蝶s-HR Cloud V8612新功能
在本次发布会上，由金蝶s-HR产品部研发副总监郭功全先生领衔的研发产品经理团队分别向听众介绍了金蝶s-HR Cloud V8612的最新功能与产品特性。
海外应用：隐私合规，安全可信
金蝶s-HR Cloud V8612不仅进一步满足了国际化企业在多语言、多时区、多汇率、多语言习惯等全球化经营中一系列国际化HR运营要求，还将业务解决方案拓展至员工入职、绩效考核等移动端应用场景，并基于对中国及欧美日在员工信息安全合规性要求方面推出了全方位的员工隐私保护功能，在帮助中国企业开展海外机构HR事务的同时，更加有效应对数据合规方面的潜在风险。
业薪一体化：场景化封装，数据链穿透
本次推出的“业薪一体化”功能着力打通薪酬管理和人力资源业务的内外循环，让更多来自于业务系统的数据能够快速应用于薪酬核算当中，进一步增强了人力资源管理来源于业务、服务于业务的数字化能力。
立体权限体系：业务自驱，灵活配置
金蝶s-HR Cloud V8612在数据范围和操作功能权限精细化管理方面再放大招，打造了行权限弹性配置、列字段权限灵活配置等方案，灵活满足企业权限管理需求，充分适应大型集团型企业人力资源差异化管控、员工隐私数据保护等方面的复杂情景。
人才管理模块：构建企业数字化人才供应链
全新推出的人才管理模块全方位覆盖了胜任力标准及应用、人才画像、人才对比、人才盘点、后备人才管理等数字化人才供应链管理关键业务场景，为企业人才管理数字化转型提供了先进的平台。
案例分享：荣耀人力资源数字化实践
本次发布会上，金蝶中国s-HR 交付部首席顾问、荣耀项目交付部项目经理何瑜先生介绍了金蝶在知名企业荣耀进行的人力资源数字化项目建设成果和工作经验。再一次证明金蝶HR产品团队不仅能够洞察中国企业人力资源数字化进程，不断推出新的软件产品，还能与包括华为海洋、荣耀科技等一批在数字化转型领域居于领先行列的中国优秀企业深度合作，主动接受客户在激烈的国际化竞争和领先的人才管理实践的复杂情景考验，相互磨砺，共同打造先进的数字化管理平台。
“不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层”。金蝶s-HR Cloud V8612产品的发布，不仅见证了金蝶软件深耕中国人力资源管理信息化领域二十余年走过的艰辛历程与取得的累累硕果，更展示了金蝶HR软件产品助力中国大型企业数字化转型和国际化经营的雄厚实力和领先地位，我们坚信会有越来越多的中国优秀企业将与金蝶软件携手，共同书写HR数字化转型的崭新篇章！
