击菜单【系统】-【报表方案】，选择报表方案名后单击【确定】按钮进行报表方案，此时现金流量表系统界面上的功能按钮都是黑色的，可以正常使用。”
1、单击【往来管理】-【合同查询及兑现】，设置过滤条件，单击【确定】按钮，打开【合同序时簿】窗口； 2、单击选中需要反审核的合同，单击工具栏中【审核】按钮，打开【合同】窗口； 3、单击工具栏上的【审核】按钮即完成了合同的反审核。
1、支付/收到押金时， 在合同单据的窗口点击“兑现”， 勾选下方“押金”，在付款或者收款金额处录入正数金额； 2、押金归还时，勾选“押金”，在付款或者收款金额处录入负数金额。
年结账操作同月结账一样，只是结账后的帐套变为新年帐套，原帐套封存，当前可查询的只是2012年度的数据，查询方法不变。 若要查询以前年度数据，操作如下： 在原帐套的存放目录下有一个后缀为a11的文件，将其改名为ais后缀的文件就可以用金蝶软件打开查询了
1、在【系统维护】-【账套选项】-【高级】 中有参数控制。 2、勾选“合同兑现信息必须生成凭证”则在保存兑现信息前会强制要求生成凭证。
不支持，暂时不支持部分核销。手工核销时，若借贷方金额不等，系统会提示是否继续，建议不要继续操作，不对等核销会导致账龄分析表不正确。
1. 会计科目有进行往来业务核算的科目（即会计科目属性中选择了“往来业务核算”选项） 2. 进行往来业务核算的凭证已经过账 主要是为了出账龄分析表，但核算功能比较单一，只能金蝶相等，数量相等，方向相反。
1、打开【工资管理】-【工资条】； 2、弹出【工资报表输出】窗口，单击【确定】按钮； 3、弹出【工资条打印】的窗口，单击【更改文本字体】； 4、弹出【字体】窗口，分别在【字体】、【字形】、【大小】的列表中设置后，单击【确定】按钮即可。
1、单击【工资管理】-【工资计算方法】； 2、在工资计算方法界面录入实发工资=round【实发工资】； 3、单击【确定】保存设置。
1、单击主控台界面【系统维护】-【核算项目】-【职员】，找到对应的职员“双击”； 2、检查“类别”中是否为“参与工资结算”，必须要勾选“参与工资结算”才能出现在工资数据录入的界面中； 3、检查是否勾选了“入职日期”，如果勾选上“入职日期”，“入职日期”必须为当期或以前期间的日期才能出现在工资数据录入的界面中；如果没有勾选“入职日期”则不受影响； 4、检查是否勾选了“离职日期”，如果勾选上“离职日期”，“离职日期”必须为以后期间的日期才能出现在工资数据录入的界面中；如果没有勾选“离职日期”则不受影响。
【操作步骤】 在【核算项目】-【职员】中选择该职员， 点击【 修改 】，将【类别】改为“不参与工资核算” 。
强大的账簿报表查询：查询账簿报表时，可追查至明细账直至凭证，同时可查询到核算项目信息。有跨期查询功能，可以在本期未结账的情况下查询以后期间的数据。提供多种核算项目报表的查询，可进行多核算项目类别的组合查询。具体提供的账簿包括：总分类账、明细分类账、数量金额总账、数量金额明细账、多栏式明细账、核算项目分类总账、核算项目明细账等；具体提供的报表包括：科目余额表、试算平衡表、科目日报表、核算项目余额表、核算项目明细表、核算项目汇总表、核算项目组合表、调汇历史信息表等
1、打开【工资管理】-【工资条】； 2、弹出【工资报表输出】窗口，单击【确定】按钮； 3、弹出【工资条打印】的窗口，在【会计期间】栏选择需要打印的期间即可。
1、反结账到卡片新增期间去修改，再重新结账回来； 2、通过【固定资产变动】调整该卡片的【预计使用期间数】和【累计折旧】，对 变动生成凭证； 3、在当期通过【固定资产清理】清理该卡片，生成凭证，通过 【固定资产新增】 增加新卡片，录入正确的【预计使用期间数】和【累计折旧】，生成凭证。
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